社員の声

当社が行うすべてのことは、私たちの製品とサービスを利用する人々の人生をより価値があり尊厳に満ちたものにするという使命に基づいています。当社では、企業文化および不変の原理・原則 (個人の尊厳、サービス精神、誠実、信託された者の責務) に従って、社員が下す決定、他の人々との関わり方、お客様へのサービスの提供を行っています。このことは、ホリスター社 の社員がやりがいを感じることにもつながっています。 当社のアソシエイト ストーリーでは、ホリスター アソシエイトとして働く社員の様子をご紹介します。各ストーリーでは、アソシエイト独自のキャリア経験を共有しながら、私たちが「何を」行うか、「どのようにして」成功するか、使命に基づいてどのように行動するかについて、それぞれの取り組みをお伝えします。

Megan 

アソシエイト サービス スペシャリスト
グローバル イベント マーケティング

Hollister では自然体でいられます。私は他の場所で働くことなど考えられません。


私が Hollister Incorporated を知ったのは、高校の友人の母親が Hollister で働いていたからです。 その母親は Hollister をとても気に入っていて、素晴らしい点についていろいろ話してくれました。2009 年、私が大学を卒業したとき、Hollister は Secure Start サービスで人員を募集していました。オストミー製品と失禁ケア製品の利用者にサポート サービスを提供する部署で、私はここで働き始めました。当社の製品を利用する人たちからの電話を受けて話を聞くことは、とても楽しい仕事でした。実際に人々の生活を変える可能性がある部署で働くことは、本当に刺激的でした。

1 年後、私は救命救急コーディネーターに昇格しました。当社の Secure Start サービスについて、看護師さんたちを教育する責任を負った仕事です。Hollister の素晴らしい点はいろいろありますが、そのひとつは、いつでも社員のキャリア パスを探る手伝いをしてくれるところです。私が 4 年前にグローバル イベント マーケティング チームで働くことに興味を示したときは、講座に登録して、その部署のプロジェクトに参加できるようにと、私の上司が手配してくれました。グローバル イベントの展示と会議の企画担当者のポジションに空きができたとき、私はその職に応募して採用されました。私の仕事は、それが営業会議か、製品発売や展示会関連の会議かに関係なく、Hollister アソシエイトが行うあらゆる会議がうまくいくようにすることです。私たちに求められるのは、アソシエイトの視野を持ちながら、アソシエイトの期待を超えることです。

私は最近、展示会管理の認定を完了し、現在は会議企画の認定の終了を目指しているところです。さらに教育を受けたほうが、仕事をもっとうまくこなせるようになる、自分が属する部署にとってよりよい人材になれると感じたときはいつでも、Hollister は私をサポートしてくれます。

Hollister では、いつでも上級管理職に会うことができ、率直に話をすることが奨励されています。非常にオープンな雰囲気です。ここでは自然体でいられます。 私は他の職場で働いたことはありません。また、Hollister で働いていない自分も想像できません。私と同じくらい長い間働いた後なら、Hollister の誰もが同じ忠誠心を持つようになると思います。

私たちは人々の生活をより豊かで尊厳に満ちたものにします