当社の文化 | ホリスター

ホリスター社:新型コロナウイルス 感染症のパンデミック(世界的な大流行)に関する現在の状況 詳細はこちら

当社の文化

当社は、シュナイダー家の遺産と当社の不変の原理・原則に従っています


Hollister Incorporated では、私たちが行うことはすべて、創設者である John Dickinson Schneider とその妻 Minnie Schneider の基本的な価値観と原則が基盤となっています。シュナイダー家の遺産と呼ばれるこの強力な基盤は、会社のミッション、ビジョン、および不変の原理・原則を中心に構築されています。

当社では、企業文化および不変の原理・原則 (人の尊厳、サービス、誠実さ、および責務) に従って、社員が下す決定、他の人々との関わり方、お客様へのサービスの提供を行っています。私たちは、当社のアソシエイト、組織、および当社の製品やサービスを毎日利用してくださる方々に情熱を傾けています。

George George

当社の企業文化は、シュナイダー家の遺産の考えを体現したものです。これは、当社の個性を明確にするものです。 V. George Maliekel
Hollister Incorporated 社長兼 CEO

独立系の従業員所有の組織として、私たちは株主の利益を最大化するために経営に従事するのではありません。しかしながら、利益を生み出すことで、医療専門家とその患者のニーズに目を向けることができることも認識しています。

当社の使命: 当社製品およびサービスを使用してくださる方々の生活をより豊かで尊厳に満ちたものにすること。

Hollister Incorporated は他人に奉仕することに焦点を置き、当社のアソシエイトは当社のあり方、私たちが「何を」行い、「どのようにして」成功を収めるのかについて、徹底して取り組んでいます。あらゆるレベルにおいて、私たちは常に業務を効率よく行う方法を見つけ、プロセスの効率性と有効性を最大限に高めるための力を与えられています。率直さが求められる文化を通して、アソシエイトは問題や懸念事項があれば報告し、解決に向けて貢献するよう推奨されています。毎日全力を尽くし、協力しながら働くことで、当社は成長し成功を収めることができます。さらにその過程で、人としても成長することになるでしょう。

AssociateSurvey AssociateSurvey

当社の最新のアソシエイト組織調査によると、アソシエイトのエンゲージメントは 80% にも上り、これは他の組織と比べても業界一の高いレベルであるとみなされています。

募集職種を探す

世界各地で募集中のあらゆる求人をご覧ください。

アソシエイト ストーリー

Hollister アソシエイトになるとはどのようなことなのかご覧ください。

お問い合わせ

ソーシャル メディアで Hollister Incorporated をフォローし、詳細をご覧ください。