Gitte 

2 つのフロー チームのサポーター

Hollister Incorporated には、その存在を他の企業とは違ったものにしている原理・原則と文化的信念があります。

私はまず 1979 年に Dansac で、オストミー ケア チームのチーム オペレーターとして働き始めました。Dansac が Hollister Incorporated の傘下に入る前のことです。Dansac での時間は楽しかったものの、5 年後には何か他のことをやろうと決心し、地元の食料品店に転職し、惣菜部門の監督者の役職に就きました。

10 年後の 1994 年に、Dansac の社員食堂で臨時職員を募集していることを知りました。また Dansac に戻りたいと思っていたので、この職に応募しました。このポジションはパートタイムで、私が探していたものではありませんでした。しかし次の日、うれしいことに、フレーデンスボーの生産部門でのフルタイムのポジションを提示されました。私はこのポジションを引き受け、ここでの 2 度目のキャリアも 23 年になりました。 

Hollister は、成長や変化に意欲と自発性を示す従業員に対して、キャリア パスに合ったさまざまな機会を提供しています。私は自分のことを好奇心の強い人間だと思っています。これまでも、さまざまな新しいポジションで、Dansac チームとの仕事を楽しんできました。長年の間、生産部門のさまざまな分野で働き、昼夜のシフトも変われば、責任も変わりました。ずっと開発プロジェクトの一員でした。北欧の事業部門の倉庫で働いたことも、健康・安全の担当者として働いたこともあります。最近はサポーターの役職に昇進し、現在では2 つのフロー チームをサポートする監督責任を負っています。私は以前から、機械を技術的な視点から理解すること、つまり動作の仕組みと効率性の改善方法から理解することに、強い関心を持っていました。現在でも、新人研修では、生産部門の新しいアソシエイトの教育を行っています。 

Hollister は、協調を尊重し、お客様にとって最善になることを目指して、アソシエイトが同じ方向に進むことを奨励している企業です。不変の原理・原則と文化的信念が、当社を他の企業とは違う存在にしています。私は、Dansac の同僚たちが個々に責任を持ち、お客様を第一に考えていることを知って誇りに思います。

私たちは人々の生活をより豊かで尊厳に満ちたものにします